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Emploi agricole en CDI en Ille-et-Vilaine

Responsable d'élevage bovin, responsable de pôle cultures ou salarié agricole polyvalent : en Ille-et-Vilaine, fermes laitières et exploitations en société recrutent en CDI pour le troupeau, les cultures et le matériel.

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Earl la métairie neuveIl y a 28 j · 35150 Amanlis

Recherche salarié (e)

Recherche salarié/salariée pour travailler dans un élevage sur le secteur Amanlis (35) Temps partiel où temps plein

  • 🐑🐖🐓 Autres élevages
  • CDI
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L
Laurent27 août 2026 · 35150 Janzé

Salarié agricole

Recherche salarié agricole pour effectuer les tâches quotidiennes à l'élevage et la récolte des pommes cidre

  • 🐑🐖🐓 Autres élevages
  • 🍎 Arboriculture
  • CDI
  • CDD
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ED
EARL DES 2 RIVIERES24 juillet 2026 · 35290 Muel

Ouvrier agricole polyvalent

🚜 Nous recrutons ! Agent polyvalent d'exploitation agricole (H/F) – CDI 🐂 📍 Lieu : Muel (35) Vous aimez le travail en plein air, la polyvalence et le monde agricole ? Rejoignez notre exploitation spécialisée en élevage bovins viande et cultures ! Vos principales missions : ✅ Soins et suivi quotidien du troupeau. ✅ Participation aux vêlages. ✅ Travaux des cultures (semis, fenaison, ensilage, récoltes…). ✅ Conduite et entretien du matériel agricole. ✅ Entretien des bâtiments, clôtures et équipements. Profil recherché : ✔ Motivé(e), autonome et rigoureux(se). ✔ Esprit d'équipe et sens des responsabilités. ✔ Une expérience en élevage bovin viande et en conduite d'engins agricoles est appréciée. ✔ Permis B indispensable (BE ou C serait un plus). Nous vous proposons : 🌱 Un CDI à pourvoir dès que possible. 💶 Une rémunération selon votre profil et votre expérience. 🚜 Un travail varié au sein d'une exploitation dynamique. 📅 Pas d'astreinte le week-end. 📩 Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? Contactez-nous en ou envoyez votre candidature. des2rivieres35@gmail.com N'hésitez pas à partager cette annonce autour de vous

  • 🌾 Grande culture
  • 🐄 Élevage bovin
  • CDI
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SD
scea de ruminy25 mai 2026 · 35380 Plélan-le-Grand

Salarié (e) agricole

Offre d’emploi – Salarié élevage laitier (H/F) Exploitation laitière robotisée recherche un salarié motivé pour rejoindre une équipe dynamique en binôme. Description de l’exploitation: -Ferme robotisée de 170 vaches laitières -Équipements récents -Robot de traite -DAL -Automotrice -Pailleuse Missions principales: -Suivi et soins des vaches laitières -Gestion et alimentation des veaux -Surveillance du troupeau -Travaux quotidiens d’élevage -Travail en binôme avec l’exploitant Profil recherché: -Expérience en élevage laitier appréciée -Personne autonome, sérieuse et motivée -Débutant accepté selon profil et motivation Conditions: -Contrat 39 h -1 week-end sur 4 travaillé -Local à disposition pour manger -CDI / temps plein (à adapter) -Salaire selon expérience Ambiance de travail conviviale et matériel performant équipe de 4 personnes Pour plus d’informations ou candidature, merci de nous contacter en message privé ou par téléphone.

  • 🐄 Élevage bovin
  • CDI
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SARL CORNU21 avril 2026 · 35470 Bain-de-Bretagne

Responsable Pôle Cultures

Responsable Pôle Cultures (H/F) 📍 Lieu : Secteur de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) 📄 Type de contrat : CDI 🕒 Temps de travail : Temps plein 📅 Prise de poste : Dès que possible __________________________________ Présentation de l’exploitation Au sein d’un collectif de trois exploitations agricoles pratiquant la polyculture et cinq élevant des bovins issus de races d’exception, nous partageons des méthodes communes de cultures, d’alimentation et d’élevage, vertueuses pour les animaux, les humains et ce terroir du sud Vilaine qui nous est cher. Le collectif d’exploitations dispose d’un atelier de fabrication à la ferme (FAF) pour la production des rations animales. Ensemble, nous développons la filière jusqu’au client final et investissons dans du matériel moderne. Le travail collectif et la proximité des exploitations apportent une sécurité et du confort. On peut se remplacer et se répartir les tâches selon nos compétences et nos passions. En termes d’innovation, nous avons les moyens de nos ambitions ! Nous sommes dans une logique d’amélioration continue qui nous amène à mener des projets jusqu’au bout tout en faisant de l’expérimentation notre source d’enseignements. Notre conviction : des cultures respectueuses de l’environnement, le bien-être de notre bétail associé à une qualité de vie optimale des éleveurs sont les garants de l’excellence de notre production. __________________________________ Contexte : Afin de soutenir le développement de nos activités, en cohérence avec notre stratégie globale, nous poursuivons la structuration de notre organisation et nous recrutons notre Responsable de Pôle Cultures. Il devra conduire l’ensemble des productions végétales (sur une superficie d’environ 1000 hectares au total) en lien avec les besoins de l’élevage et des ventes, en coordonnant les interventions internes et externes, en assurant le suivi agronomique, réglementaire et économique des cultures, et en contribuant à la valorisation des récoltes __________________________________   Principales missions : Pilotage économique et financier • Elaborer le budget sur son périmètre, • Réaliser, renseigner, analyser et interpréter des tableaux de bord (suivi des cours, des ventes et de la rentabilité par culture et par exploitation etc.), • Rédiger un bilan de fin d’année en vue de préparer et de cadrer l’année à venir, • Coordonner les responsables d’exploitation dans la mise en œuvre et la gestion des projets, • Détecter et réaliser les réponses aux appels d’offres et les relations fournisseurs Missions techniques Élaboration et mise en place des cultures • Définir et mettre en œuvre le plan de culture pour l’ensemble des sites, en fonction des besoins de l’élevage et des cultures destinées à la vente, • Mettre en œuvre le plan de culture en coordination étroite avec les chefs d’exploitation, • Sélectionner les prestataires (ETA), évaluer leurs coûts et la qualité de prestation, suivre les prestations et entretenir le réseau, • Effectuer le suivi régulier des parcelles : supervision des travaux, visites de terrain, déclenchement des interventions, traitement post-Cornu…, • Gérer les partenariats techniques et agronomiques (Ter Qualitech, Terdici, GN Solutions…). Achats, suivi technique et réglementaire • Élaborer le plan de culture et consolider les achats en vue de négociations groupées, • Assurer le suivi des stocks de consommables agricoles, • Tenir à jour les documents réglementaires : cahiers phyto, traçabilité, certifications Bio (Certis, Veritas…), • Coordonner les démarches de certification et les relations avec les cabinets spécialisés (Ter Qualitech, Cerfrance…), • Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires. Stockage et commercialisation des productions • Participer à la réflexion sur la mise en place d’une plateforme de stockage, • Suivre les cours des marchés agricoles et proposer un plan de vente et en assurer le suivi. Gestion du matériel agricole • Suivre la maintenance du matériel agricole, • Proposer des améliorations et/ou des renouvellements de matériel en lien avec les besoins spécifiques des cultures (en amenant une vision à moyen terme / long terme). Diversification et autres projets • Participer à l’intégration de nouvelles cultures (pomme de terre, lin textile) et à leur valorisation, tout en étant force de proposition sur de nouveaux débouchés, • Intégrer dans le plan de culture les besoins des 5 élevages bovins afin d’optimiser les rotations., • Poursuivre la réflexion de la faisabilité des projets en cours.   Profil recherché • Formation agricole (ex : Ingénieur agronome avec spé. en productions végétales), • Expérience réussie en supervision d’exploitation(s) spécialisée(s) en polycultures, • Très bonnes connaissances d’un plan de conduite culturale, • Maîtrise de la réglementation phytosanitaire. Une sensibilité ou connaissance des certifications Bio est un plus, mais non indispensable. • Connaissance des marchés agricoles et du monde agricole, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook) ainsi que d’outils métiers type Géofolia, • Maîtrise de l’animation et du pilotage, • Capacité à travailler en équipe ; sens de l’observation et autonomie progressive, • Sens relationnel et commercial, • Goût et capacité pour la négociation. __________________________________ Conditions proposées • CDI à temps plein, • Rémunération selon convention collective, profil et expérience. • Environnement de travail stimulant, technologies modernes, et projet d’expansion passionnant ! • Hébergement indépendant mis à disposition si besoin (pour les premiers mois) Plus qu’un poste, nous vous offrons un projet de vie et des projets à vivre ! __________________________________ Candidature Dans un premier temps, merci d’adresser votre CV et un message ou une lettre de motivation par mail à : 📧responsable.cultures.35@gmail.com

  • 🌾 Grande culture
  • CDI
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SARL CORNU15 avril 2026 · 35470 Bain-de-Bretagne

Responsable Pôle Culture

Responsable Pôle Cultures (H/F) 📍 Lieu : Secteur de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) 📄 Type de contrat : CDI 🕒 Temps de travail : Temps plein 📅 Prise de poste : Dès que possible __________________________________ Présentation de l’exploitation Au sein d’un collectif de trois exploitations agricoles pratiquant la polyculture et cinq élevant des bovins issus de races d’exception, nous partageons des méthodes communes de cultures, d’alimentation et d’élevage, vertueuses pour les animaux, les humains et ce terroir du sud Vilaine qui nous est cher. Le collectif d’exploitations dispose d’un atelier de fabrication à la ferme (FAF) pour la production des rations animales. Ensemble, nous développons la filière jusqu’au client final et investissons dans du matériel moderne. Le travail collectif et la proximité des exploitations apportent une sécurité et du confort. On peut se remplacer et se répartir les tâches selon nos compétences et nos passions. En termes d’innovation, nous avons les moyens de nos ambitions ! Nous sommes dans une logique d’amélioration continue qui nous amène à mener des projets jusqu’au bout tout en faisant de l’expérimentation notre source d’enseignements. Notre conviction : des cultures respectueuses de l’environnement, le bien-être de notre bétail associé à une qualité de vie optimale des éleveurs sont les garants de l’excellence de notre production. __________________________________ Contexte : Afin de soutenir le développement de nos activités, en cohérence avec notre stratégie globale, nous poursuivons la structuration de notre organisation et nous recrutons notre Responsable de Pôle Cultures. Il devra conduire l’ensemble des productions végétales (sur une superficie d’environ 1000 hectares au total) en lien avec les besoins de l’élevage et des ventes, en coordonnant les interventions internes et externes, en assurant le suivi agronomique, réglementaire et économique des cultures, et en contribuant à la valorisation des récoltes _________________________________  Principales missions : Pilotage économique et financier • Elaborer le budget sur son périmètre, • Réaliser, renseigner, analyser et interpréter des tableaux de bord (suivi des cours, des ventes et de la rentabilité par culture et par exploitation etc.), • Rédiger un bilan de fin d’année en vue de préparer et de cadrer l’année à venir, • Coordonner les responsables d’exploitation dans la mise en œuvre et la gestion des projets, • Détecter et réaliser les réponses aux appels d’offres et les relations fournisseurs Missions techniques Élaboration et mise en place des cultures • Définir et mettre en œuvre le plan de culture pour l’ensemble des sites, en fonction des besoins de l’élevage et des cultures destinées à la vente, • Mettre en œuvre le plan de culture en coordination étroite avec les chefs d’exploitation, • Sélectionner les prestataires (ETA), évaluer leurs coûts et la qualité de prestation, suivre les prestations et entretenir le réseau, • Effectuer le suivi régulier des parcelles : supervision des travaux, visites de terrain, déclenchement des interventions, traitement post-Cornu…, • Gérer les partenariats techniques et agronomiques (Ter Qualitech, Terdici, GN Solutions…). Achats, suivi technique et réglementaire • Élaborer le plan de culture et consolider les achats en vue de négociations groupées, • Assurer le suivi des stocks de consommables agricoles, • Tenir à jour les documents réglementaires : cahiers phyto, traçabilité, certifications Bio (Certis, Veritas…), • Coordonner les démarches de certification et les relations avec les cabinets spécialisés (Ter Qualitech, Cerfrance…), • Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires. Stockage et commercialisation des productions • Participer à la réflexion sur la mise en place d’une plateforme de stockage, • Suivre les cours des marchés agricoles et proposer un plan de vente et en assurer le suivi. Gestion du matériel agricole • Suivre la maintenance du matériel agricole, • Proposer des améliorations et/ou des renouvellements de matériel en lien avec les besoins spécifiques des cultures (en amenant une vision à moyen terme / long terme). Diversification et autres projets • Participer à l’intégration de nouvelles cultures (pomme de terre, lin textile) et à leur valorisation, tout en étant force de proposition sur de nouveaux débouchés, • Intégrer dans le plan de culture les besoins des 5 élevages bovins afin d’optimiser les rotations., • Poursuivre la réflexion de la faisabilité des projets en cours.   Profil recherché • Formation agricole (ex : Ingénieur agronome avec spé. en productions végétales), • Expérience réussie en supervision d’exploitation(s) spécialisée(s) en polycultures, • Très bonnes connaissances d’un plan de conduite culturale, • Maîtrise de la réglementation phytosanitaire. Une sensibilité ou connaissance des certifications Bio est un plus, mais non indispensable. • Connaissance des marchés agricoles et du monde agricole, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook) ainsi que d’outils métiers type Géofolia, • Maîtrise de l’animation et du pilotage, • Capacité à travailler en équipe ; sens de l’observation et autonomie progressive, • Sens relationnel et commercial, • Goût et capacité pour la négociation. __________________________________ Conditions proposées • CDI à temps plein, • Rémunération selon convention collective, profil et expérience. • Environnement de travail stimulant, technologies modernes, et projet d’expansion passionnant ! • Hébergement indépendant mis à disposition si besoin (pour les premiers mois) Plus qu’un poste, nous vous offrons un projet de vie et des projets à vivre ! __________________________________ Candidature Dans un premier temps, merci d’adresser votre CV et un message ou une lettre de motivation par mail à : 📧responsable.cultures.35@gmail.com

  • 🌾 Grande culture
  • CDI
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KerRiv1 avril 2026 · 35470 Bain-de-Bretagne

Responsable d'élevage bovin

Présentation de l’exploitation Exploitation agricole située à proximité de Bain-de-Bretagne, spécialisée en élevage bovin. Le troupeau est composé d’une centaine de vaches allaitantes. Chez nous, les veaux sont élevés sous la mère, puis nourris à l’herbe dans des prairies naturelles. En hiver, les animaux sont rentrés dans des bâtiments adaptés et nourris avec des rations à base de foin et de céréales cultivés sur l’exploitation. L’exploitation fonctionne avec une équipe de 2 personnes, dans une organisation collaborative et avec du matériel agricole adapté. Avec plusieurs autres exploitations du secteur, nous partageons des méthodes communes d’alimentation et d’élevage, vertueuses pour les animaux, les humains et ce terroir du sud Vilaine qui nous est cher. Ensemble, nous réfléchissons aux évolutions du secteur et au retour à une agriculture traditionnelle. Le travail collectif et la proximité des exploitations apportent une sécurité et du confort. On peut se remplacer et se répartir les tâches selon nos compétences et nos passions. En termes d’innovation, nous avons les moyens de nos ambitions ! Nous sommes dans une logique d’amélioration continue qui nous amène à mener des projets jusqu’au bout tout en faisant de l’expérimentation notre source d’enseignements. Notre conviction : le bien-être de notre bétail associé à une qualité de vie optimale des éleveurs sont les garants de l’excellence de notre production. Contexte : En anticipation du départ à la retraite de notre chef d’exploitation actuel, afin d’assurer une transition progressive et de garantir la transmission de nos savoirs, vous participerez aux activités quotidiennes de l’élevage. Missions : Conduite de l’élevage • Assurer la gestion du troupeau bovin (alimentation, reproduction, santé animale). • Suivre les performances technico-économiques de l’élevage. • Organiser les périodes de pâturage, de reproduction et de vêlage. • Superviser la fabrication à la ferme. • Veiller au respect des normes sanitaires, environnementales et de bien-être animal. Gestion de l’exploitation • Piloter la gestion économique et administrative de l’exploitation. • Élaborer et suivre les budgets et les indicateurs de performance. • Gérer les approvisionnements et les relations avec les autres exploitations du collectif mais aussi avec les partenaires (vétérinaires, fournisseurs, …). Management et organisation • Encadrer et organiser le travail sur son exploitation. • Planifier les interventions sur l’exploitation et contribuer au bon fonctionnement du collectif. • Assurer la maintenance des équipements. Evolution : Selon le profil et les motivations de la personne retenue, ce poste peut évoluer vers un poste de Responsable de Pôle Elevage (supervision de 5 exploitations d'élevage bovin sur ce même secteur géographique).

  • 🐄 Élevage bovin
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EARL DES VENTS14 janvier 2026 · 35640 Martigné-Ferchaud

Recherche salarié(e) agricole

🐄 recherche salarié(e) agricole Exploitation agricole laitière et polyculture , 35640 Martigné-Ferchaud. Poste en CDI pour prendre la gestion du troupeau laitier : traite, alimentation et soins des animaux. Vaches sur logettes. Projet robot de traite en cours. Possibilité d'aider aux travaux des champs en fonction des saisons. Débutant accepté mais devra à l'avenir être capable de gérer le troupeau laitier de 70 vaches en autonomie. Profil recherché : personne motivée, consciencieuse aimant le travail auprès de bovins. Poste à pourvoir dès que possible Pour tous renseignements 06.16.11.65.31

  • 🌾 Grande culture
  • 🐄 Élevage bovin
  • 🐑🐖🐓 Autres élevages
  • CDI
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Lou légumes21 août 2025 · 35420 Poilley

Superviseur de culture (H/F) – Site de Poilley (35)

Superviseur de culture (H/F) – Site de Poilley (35) CDI – Formation assurée à votre arrivée Vous avez une formation agricole (type BTS), une première expérience dans le secteur, et vous cherchez à vous investir dans une entreprise dynamique, porteuse de sens et de valeurs humaines fortes ? Cette opportunité est pour vous ! 💼 LOU Légumes, c’est une entreprise familiale fondée en 2009 aux portes de la Bretagne, avec une mission ambitieuse : faire revivre la culture de champignons frais en France, sans pesticides, 100 % français 🇫🇷 Aujourd’hui, ce sont 3 champignonnières (Poilley 35 – Chaspuzac 43 – Landivy 53) et près de 400 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour proposer des produits sains, bons, locaux. Nous sommes certifiés GLOBAL GAP, Haute Valeur Environnementale, et en cours de certification IFS. 🎯 Vos missions principales : • Coordination des mises en culture (substrat, remplissage, qualité) • Suivi des paramètres de culture (CO2, température, hygrométrie…) • Prévisions de production et planification des tâches de l’équipe (10 pers.) • Suivi des équipements et de la maintenance • Analyse des performances (reporting, indicateurs) 📚 Une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, par nos superviseurs expérimentés. 👤 Profil recherché : • Formation agricole (type BTS) • Première expérience en environnement agricole • Rigueur, organisation, flexibilité, goût du travail en équipe • Intérêt réel pour le travail de la terre • Sens du résultat et envie de progresser ⏱ L’environnement de travail : Nos sites fonctionnent 7j/7 toute l’année, entre 5h30 et minuit, selon la production. Vous devrez être réactif(ve), présent(e), à l’écoute… car les champignons sont vivants et fragiles ! Vous voulez vivre une aventure humaine et professionnelle forte ? 📩 Contactez-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe Culture à Poilley : jeanne@lou-legumes.com

  • CDI
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Le CDI en Ille-et-Vilaine : des exploitations qui s'agrandissent

En Ille-et-Vilaine, les fermes laitières se sont regroupées au fil des années : GAEC à plusieurs associés, sociétés avec un troupeau important, ateliers complémentaires de porcs ou de volailles. Ces exploitations organisent souvent le travail en pôles (élevage, cultures) et recrutent des salariés en CDI pour en prendre la responsabilité. Les intitulés « responsable d'élevage bovin » ou « responsable pôle cultures » sont donc fréquents dans le département.

Les fermes plus petites cherchent plutôt un salarié polyvalent, qui passe de la traite à la conduite du tracteur. Le service de remplacement propose aussi des CDI : le salarié intervient dans différentes fermes pour remplacer les éleveurs en congé, en formation ou en arrêt. Au nord, près de la baie du Mont-Saint-Michel, des exploitations légumières et de production végétale recrutent également des encadrants de culture.

Les postes proposés en CDI en Ille-et-Vilaine (35)

  • Responsable d'élevage bovin : traite, reproduction, alimentation, santé du troupeau, suivi des résultats.
  • Responsable pôle cultures : assolement, semis, fertilisation, récolte des fourrages et céréales, entretien du matériel.
  • Superviseur ou chef de culture : organisation des équipes et suivi des productions végétales.
  • Salarié agricole polyvalent : traite, soins aux veaux, travaux des champs, ensilage.
  • Agent de service de remplacement : remplacement sur plusieurs élevages, avec des missions variées.
  • Agent d'élevage porcin ou avicole : soins, surveillance, hygiène des bâtiments.

Le cadre du CDI agricole

Comme tout salarié agricole, vous relevez de la convention collective nationale de la production agricole et des CUMA. Elle précise la période d'essai selon la catégorie de poste, la classification par paliers et les conditions des heures supplémentaires. Le salaire minimal est le SMIC, revalorisé selon la qualification.

Dans une exploitation en société, le salarié travaille avec plusieurs associés : le partage des tâches, des week-ends et des congés est en général écrit dans le planning. Un poste à responsabilité implique souvent la prise de décisions techniques et parfois l'encadrement d'un apprenti.

Conseils pour décrocher un CDI en Ille-et-Vilaine

  • Pour un poste de responsable, chiffrez vos réalisations avec vos propres données (taille du troupeau suivi, surfaces) et décrivez vos méthodes.
  • Mentionnez les outils connus : robot de traite, logiciels de suivi de troupeau, guidage GPS.
  • L'apprentissage est très développé en Bretagne : un BTS ou un BP agricole en alternance mène souvent à un CDI.
  • Le service de remplacement est une excellente école pour découvrir plusieurs élevages.
  • Proposez une journée de découverte : les associés veulent voir comment vous travaillez.

Autres offres autour de l'Ille-et-Vilaine

Pour aller plus loin

Questions fréquentes – Emploi agricole en CDI en Ille-et-Vilaine

Qu'est-ce qu'un responsable de pôle cultures ?

C'est le salarié chargé des productions végétales d'une exploitation : assolement, semis, fertilisation, récoltes et entretien du matériel. Il travaille en lien avec le responsable d'élevage et les associés.

Le service de remplacement embauche-t-il en CDI ?

Oui, certains services de remplacement emploient des agents en CDI qui interviennent sur plusieurs fermes pour remplacer les exploitants absents.

Peut-on trouver un CDI en élevage laitier en sortant de formation ?

Oui, beaucoup d'éleveurs recrutent des jeunes diplômés, notamment ceux qui ont fait leur apprentissage dans une ferme laitière.

Comment sont gérés les week-ends dans un GAEC ?

Les week-ends d'astreinte sont répartis entre les associés et les salariés selon un planning, qu'il est conseillé de demander lors de l'entretien.

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