SARL CORNU15 avril 2026 · 35470 Bain-de-Bretagne
Responsable Pôle Cultures (H/F)
📍 Lieu : Secteur de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
📄 Type de contrat : CDI
🕒 Temps de travail : Temps plein
📅 Prise de poste : Dès que possible
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Présentation de l’exploitation
Au sein d’un collectif de trois exploitations agricoles pratiquant la polyculture et cinq élevant des bovins issus de races d’exception, nous partageons des méthodes communes de cultures, d’alimentation et d’élevage, vertueuses pour les animaux, les humains et ce terroir du sud Vilaine qui nous est cher. Le collectif d’exploitations dispose d’un atelier de fabrication à la ferme (FAF) pour la production des rations animales.
Ensemble, nous développons la filière jusqu’au client final et investissons dans du matériel moderne. Le travail collectif et la proximité des exploitations apportent une sécurité et du confort. On peut se remplacer et se répartir les tâches selon nos compétences et nos passions. En termes d’innovation, nous avons les moyens de nos ambitions ! Nous sommes dans une logique d’amélioration continue qui nous amène à mener des projets jusqu’au bout tout en faisant de l’expérimentation notre source d’enseignements.
Notre conviction : des cultures respectueuses de l’environnement, le bien-être de notre bétail associé à une qualité de vie optimale des éleveurs sont les garants de l’excellence de notre production.
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Contexte :
Afin de soutenir le développement de nos activités, en cohérence avec notre stratégie globale, nous poursuivons la structuration de notre organisation et nous recrutons notre Responsable de Pôle Cultures.
Il devra conduire l’ensemble des productions végétales (sur une superficie d’environ 1000 hectares au total) en lien avec les besoins de l’élevage et des ventes, en coordonnant les interventions internes et externes, en assurant le suivi agronomique, réglementaire et économique des cultures, et en contribuant à la valorisation des récoltes
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Principales missions :
Pilotage économique et financier
• Elaborer le budget sur son périmètre,
• Réaliser, renseigner, analyser et interpréter des tableaux de bord (suivi des cours, des ventes et de la rentabilité par culture et par exploitation etc.),
• Rédiger un bilan de fin d’année en vue de préparer et de cadrer l’année à venir,
• Coordonner les responsables d’exploitation dans la mise en œuvre et la gestion des projets,
• Détecter et réaliser les réponses aux appels d’offres et les relations fournisseurs
Missions techniques
Élaboration et mise en place des cultures
• Définir et mettre en œuvre le plan de culture pour l’ensemble des sites, en fonction des besoins de l’élevage et des cultures destinées à la vente,
• Mettre en œuvre le plan de culture en coordination étroite avec les chefs d’exploitation,
• Sélectionner les prestataires (ETA), évaluer leurs coûts et la qualité de prestation, suivre les prestations et entretenir le réseau,
• Effectuer le suivi régulier des parcelles : supervision des travaux, visites de terrain, déclenchement des interventions, traitement post-Cornu…,
• Gérer les partenariats techniques et agronomiques (Ter Qualitech, Terdici, GN Solutions…).
Achats, suivi technique et réglementaire
• Élaborer le plan de culture et consolider les achats en vue de négociations groupées,
• Assurer le suivi des stocks de consommables agricoles,
• Tenir à jour les documents réglementaires : cahiers phyto, traçabilité, certifications Bio (Certis, Veritas…),
• Coordonner les démarches de certification et les relations avec les cabinets spécialisés (Ter Qualitech, Cerfrance…),
• Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires.
Stockage et commercialisation des productions
• Participer à la réflexion sur la mise en place d’une plateforme de stockage,
• Suivre les cours des marchés agricoles et proposer un plan de vente et en assurer le suivi.
Gestion du matériel agricole
• Suivre la maintenance du matériel agricole,
• Proposer des améliorations et/ou des renouvellements de matériel en lien avec les besoins spécifiques des cultures (en amenant une vision à moyen terme / long terme).
Diversification et autres projets
• Participer à l’intégration de nouvelles cultures (pomme de terre, lin textile) et à leur valorisation, tout en étant force de proposition sur de nouveaux débouchés,
• Intégrer dans le plan de culture les besoins des 5 élevages bovins afin d’optimiser les rotations.,
• Poursuivre la réflexion de la faisabilité des projets en cours.
Profil recherché
• Formation agricole (ex : Ingénieur agronome avec spé. en productions végétales),
• Expérience réussie en supervision d’exploitation(s) spécialisée(s) en polycultures,
• Très bonnes connaissances d’un plan de conduite culturale,
• Maîtrise de la réglementation phytosanitaire. Une sensibilité ou connaissance des certifications Bio est un plus, mais non indispensable.
• Connaissance des marchés agricoles et du monde agricole,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook) ainsi que d’outils métiers type Géofolia,
• Maîtrise de l’animation et du pilotage,
• Capacité à travailler en équipe ; sens de l’observation et autonomie progressive,
• Sens relationnel et commercial,
• Goût et capacité pour la négociation.
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Conditions proposées
• CDI à temps plein,
• Rémunération selon convention collective, profil et expérience.
• Environnement de travail stimulant, technologies modernes, et projet d’expansion passionnant !
• Hébergement indépendant mis à disposition si besoin (pour les premiers mois)
Plus qu’un poste, nous vous offrons un projet de vie et des projets à vivre !
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Candidature
Dans un premier temps, merci d’adresser votre CV et un message ou une lettre de motivation par mail à : 📧responsable.cultures.35@gmail.com
